不少老板都在抱怨员工不好找，员工留存难，表面上看来，中小企业经营管理缺乏人才支持，实际上是经营管理过程中缺乏培养机制，缺乏正确的管理方式。现代进销存软件可以说是企业必不可少的管理助手，在企业经营管理中扮演着举足轻重的角色，通过进销存软件给您和员工创造一个和谐、美好的相处环境，不失为解决员工管理痛点的一个好方法。那么进销存软件员工管理痛点有哪些呢？
同样一个客户，为什么别人的员工能快速成单，而你的员工却只能干看着客户离开。是客户太挑还是你的员工能力不够？又或是产品不好，员工卖点不对？这时候你有没有想过给员工一个进销存软件，通过进销存软件管理客户信息，分析客户的订货需求和日常偏好，从共同话题切入拉近与客户的关系，在侃侃而谈中恰当的带入产品，然后凭借进销存软件的支持，提供专业的销售解答，用手机向客户全面展示商品，并且一口气报价开单，及时抓住销售机会，现场用手机进销存软件连接打印机打印订单，拿给客户签字，不留下任何犹豫的机会，整个签单过程一气呵成。
而整个过程你都可以通过进销存软件实现监管，业务员外出用进销存软件签到，记录拜访进度，订单信息同步更新，哪怕是出远门的销售人员也能得到有序管理，进销存软件让你将员工管理掌握在手中。
员工管理不仅要加强日常监管，更要站在员工的角度去帮助员工完成岗位价值，这样才能留存员工、激励员工。来肯进销存软件凭借云数据共享实现了多终端的同步，管理者可以使用手机来监管员工的业务，订单处理过程中有任何问题也能及时得到帮助，使订单完成度更高。等到员工完成订单时，企业后方也能同步运转，第一时间送货给客户，这样一来客情关系自然融洽。进销存软件解决员工管理痛点，通过业务辅助激励员工，释放岗位价值，同时还能让员工给客户提供好的服务，一举多得。
绝大多数现代仓库来说，使用管理系统（WMS）不是“需不需要”，而是“多有必要”的问题。角度一：不使用系统，纯靠人工管理（Excel + 纸笔 + 人脑）这种方式在特定阶
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